Kjipe greier
Nå har jeg knapt nok vært innom et eneste utested siste 10 årene, men virkelig kjipt hvis Inside går dukken. Har mange gode minner derfra.
http://www.bt.no/nyheter/okonomi/Ogsa-I ... 36708.html
http://www.bt.no/nyheter/okonomi/Ogsa-I ... 36708.html
Terror_mit_uns wrote: M-77 kunne jeg aldri tenkt meg å gå langtur med.
Inside konk? Men f**n då.
-
In other kjipa-news: Kaste vekk fire timar av ein ellers fjong arbeidsdag på kurs/grunnopplæring i eit prosesstyringssystem som vi --> kanskje <-- får installert ein eller annan gong i år. Kjem til å hugse j****g mykje av det når eg skal ta det i bruk, jaaaah. Møtte opp klokka 05:00 så eg kunne få unnagjort litt faktisk arbeid og ikkje late diverse svadapåfunn frå leiinga torpedere produksjonsplanen heilt. Vi er allereie på etterskudd pga. ymse tekniske vanskar, så NO er tydelegvis tida for å sende alle mann på kurs, i arbeidstida. Av og til kan ein f**n meg byrje å lure.
Gratis lunsj, då.
-
In other kjipa-news: Kaste vekk fire timar av ein ellers fjong arbeidsdag på kurs/grunnopplæring i eit prosesstyringssystem som vi --> kanskje <-- får installert ein eller annan gong i år. Kjem til å hugse j****g mykje av det når eg skal ta det i bruk, jaaaah. Møtte opp klokka 05:00 så eg kunne få unnagjort litt faktisk arbeid og ikkje late diverse svadapåfunn frå leiinga torpedere produksjonsplanen heilt. Vi er allereie på etterskudd pga. ymse tekniske vanskar, så NO er tydelegvis tida for å sende alle mann på kurs, i arbeidstida. Av og til kan ein f**n meg byrje å lure.
Gratis lunsj, då.
You treat your step-mother with respect, Pantera!
Liker at du møter opp tidligere på jobb fordi ledelsens påfunn saboterer for din dagsproduksjon. Men du jobber vel ikke akkord på smelteverk?
edit for postrelevanse: Legge om til kjetting og dra 6 meters henger med pickup på vei som er brøytet ca. 1.60 bredde
edit for postrelevanse: Legge om til kjetting og dra 6 meters henger med pickup på vei som er brøytet ca. 1.60 bredde
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Hmnjo, og nei. Eg jobber ikkje formelt sett fleksitid, men eg har ei stilling som er litt fristilt/fleksibel i høve til den normale skiftrulleringa. Sidan avdelingsleiinga veit at når eg er happy så vert det grøne tall på vekesrapportane, så får eg i rimeleg stor grad diktere korleis eg gjer greia mi. Min del av denne heilt uformelle "dealen" er at eg tilpasser timane mine etter produksjonen, og ikkje motsett. Tar det 10 timar så er eg på jobb i 10 timar, tar det 6 så er eg der i 6. Legg til at eg ofte frilanser litt som reparatør i staden for å la alt ligge daudt medan eg venter i to timar på at vedlikehald skal dukke opp for å stramme ei j***a slangeklemme og har eit talent for å berge utstyr i millionklassen frå totalhavari ved å bruke svart magi av typen "forstå korleis ting fungerer" og "kaste eit blikk på prosesskjermen frå tid til annan", samt har tilnærma null sjukefråver, og eg får jobbe med rimeleg frie tøylar.Æsel wrote:Liker at du møter opp tidligere på jobb fordi ledelsens påfunn saboterer for din dagsproduksjon. Men du jobber vel ikke akkord på smelteverk?
You treat your step-mother with respect, Pantera!
-
- Po
- Posts: 197
- Joined: 01 Nov 2004, 00:00
- Location: Tigerstaden
- Mood:
- Has thanked: 0
- Been thanked: 0
Fet arbeidsmoral. Om jeg kan spørre, tjener du ålreit på den jobben?Øl wrote:Hmnjo, og nei. Eg jobber ikkje formelt sett fleksitid, men eg har ei stilling som er litt fristilt/fleksibel i høve til den normale skiftrulleringa. Sidan avdelingsleiinga veit at når eg er happy så vert det grøne tall på vekesrapportane, så får eg i rimeleg stor grad diktere korleis eg gjer greia mi. Min del av denne heilt uformelle "dealen" er at eg tilpasser timane mine etter produksjonen, og ikkje motsett. Tar det 10 timar så er eg på jobb i 10 timar, tar det 6 så er eg der i 6. Legg til at eg ofte frilanser litt som reparatør i staden for å la alt ligge daudt medan eg venter i to timar på at vedlikehald skal dukke opp for å stramme ei j***a slangeklemme og har eit talent for å berge utstyr i millionklassen frå totalhavari ved å bruke svart magi av typen "forstå korleis ting fungerer" og "kaste eit blikk på prosesskjermen frå tid til annan", samt har tilnærma null sjukefråver, og eg får jobbe med rimeleg frie tøylar.Æsel wrote:Liker at du møter opp tidligere på jobb fordi ledelsens påfunn saboterer for din dagsproduksjon. Men du jobber vel ikke akkord på smelteverk?
Det er forskjell på å HØRE på metal, og å VÆRE metal.
Salt i såret gir ro i sjelen.
Salt i såret gir ro i sjelen.
Det ordner seg. Om alt går etter planen er Inside åpen igjen til neste helg.M-77 wrote:Nå har jeg knapt nok vært innom et eneste utested siste 10 årene, men virkelig kjipt hvis Inside går dukken. Har mange gode minner derfra.
http://www.bt.no/nyheter/okonomi/Ogsa-I ... 36708.html
perl -e 'print $i=pack(c5,(41*2),sqrt(7056),(unpack(c,H)-2),oct(115),10);'
Haha. Eg har fortsatt litt PTSD etter den førre lærlingen som kanskje er det mest udugelege mennesket eg nokonsinne har møtt. Etter å ha slept kreket rundt i fem-seks veker utan at det minste snev av kunnskap eller innsikt lot til å feste seg, samt å måtte henge over han som ein hauk så han ikkje skulle gjere eitt eller anna åndsfjernt så var eg litt lei, for å seie det slik. Eg liker i det store og heile ikkje å lære opp folk. Det kødder med flyten min.Bugge wrote:Jeg ser for meg stakkars, unge gutter som har fått arbeid via hjelp fra NAV bli sendt til Øl. Alt av pågangsmot blir kjapt annullert av en rullingsrøykende, skalla kis med briller som hater livet, men som hater "de unge håpefulle" hakket mer. Alt han lever for er å få skikkelig ta en stakkars ny jævel som ikke er like rutinert som han selv. Han fikk bare en sjanse, han skal f**n ikke se at de får to! Alt de hører når de legger seg er den sinnsyke, hånlige og nedsettende latteren og den uforståelige dialekta til Marerittet fra Odda, mens de drømmer om tilværelsen det var å gå på dagpenger.
Er forresten ikkje lenger snau. Nifelheim Cut represent.
Mordekai: Heilt greitt. Blir ikkje rik, men har aldri pengevanskar heller.
BG: I alle fall når ein er relativt nøgd med ein småsliten bygardsleilegheit så er det ikkje akkurat ein pressa bustadmarknad, nei.
You treat your step-mother with respect, Pantera!
Har hatt en neve folk sendt fra nav på opplæring oppgjennom tidene sjøl, og det er som regel en grunn til at de ikke har jobb - lite pågangsmot og ditto læringsevne, men høyt utviklet evne til å finne eksterne faktorer å skylde på for at de ikke har jobb. Nest verst er de som kommer fra useriøse bemanningsbyrå som har så dårlig betalt at de ikke gidder å ta noesomhelst ansvar.
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
-
- Belieber
- Posts: 39
- Joined: 21 Mar 2005, 00:00
- Mood:
- Has thanked: 0
- Been thanked: 0
Å lære opp 4 slovakere i hele produksjonsprosessen på pølsemakeriet jeg jobbet før var j****g kjekt. 3 kunne ikke engelsk, han andre prata 50/50 gebrokkent engelsk og tysk. Krevende å forklare alle fasene i en pølseproduksjon (og resten av produksjonen) med å vifte med armene. Husker ikke hvordan jeg fikk det til, men husker gleden når jeg gikk ut dørene for siste gang. Dette var i oppsigelsestiden. Burde ha sykmeldt meg.
Folk som vert lønna i knappar og glansbilete har i det minste ein grunn til å ikkje kjenne seg særs innsatsvillige.Æsel wrote:Har hatt en neve folk sendt fra nav på opplæring oppgjennom tidene sjøl, og det er som regel en grunn til at de ikke har jobb - lite pågangsmot og ditto læringsevne, men høyt utviklet evne til å finne eksterne faktorer å skylde på for at de ikke har jobb. Nest verst er de som kommer fra useriøse bemanningsbyrå som har så dårlig betalt at de ikke gidder å ta noesomhelst ansvar.
Verre med folk som får ein sjanse på ein jobb som faktisk er ekstremt bra betalt i høve til påkrevd utdanning(les: bestått barnehage+påbygging) og likevel ALDRI klarer/gidder å lære noko som helst. Berre som ein tungindustribonus så er idioti/apati sjølvsagt ein j***a tryggleiksrisiko. Klarer du ikkje å sjekke om metallet faktisk flyt til riktig produksjonslinje så bør du frådømmast retten til å handtere tyngre utstyr enn ein elektrisk tannbørste på livstid.
Eg har ikkje så mange kjepphestar her i livet, men inkompetanse og generell dugløyse er ein av dei.
You treat your step-mother with respect, Pantera!
Jo takk sann, har det på samme måte i stillaset hvis jeg vet at det har vært en noldus før meg og montert / gjort endringer.
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Gjeld vel alle bransjar som har med faktisk fysisk handtering av ting, tipper eg. Tungindustrien verker å avle ein særeigen type av apati, berre. Når folk som har jobba i same avdeling i 30 år fortsatt ikkje meistrer grunnleggande problemløysing så byrjer ein å lure. Det krev ikkje stor intelligens, men PRØV for h*****e. Trur det er der kjepphesten min strengt tatt ligg.
You treat your step-mother with respect, Pantera!
Grunnen til at eg dominerer så totalt på den jobben eg gjer er ikkje at eg nødvendigvis er så j***a smart, men at eg faktisk lærer av feila mine. Eg har drete på draget utallige gonger i løpet av åra mine på dette bruket, men ulikt litt for mange av dei som jobber her så drar eg faktisk litt lærdom av kvar tabbe. Får litt fnatt av folk som har jobba her lenger enn meg og fortsatt ikkje makter å resonnere seg fram til at X vil ikkje Y fordi Z, sjølv om det same problemet har oppstått ca. annankvar veke sidan eg fortsatt gjekk på barneskulen. "ØØH, TINGEN FUNKE IKKJE, RING REPARATØR SÅ TAR VI KAFFI I MELLOMTIDA"
*fres*
*fres*
You treat your step-mother with respect, Pantera!